Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Manager Techniek
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Senior Manager Techniek die verantwoordelijk is voor het aansturen van meerdere technische teams en het realiseren van strategische engineeringdoelstellingen binnen onze organisatie. In deze rol fungeer je als brug tussen het management en de technische uitvoering, waarbij je zorgt voor een efficiënte samenwerking, innovatie en kwaliteitsborging.
Als Senior Manager Techniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van technische strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je werkt nauw samen met productontwikkeling, operations en andere afdelingen om technische oplossingen te leveren die voldoen aan de hoogste standaarden. Je bent een inspirerende leider die teams motiveert, begeleidt en helpt groeien in hun professionele ontwikkeling.
Je zult ook betrokken zijn bij het werven van technisch talent, het opstellen van budgetten, het beheren van resources en het bewaken van projectvoortgang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van technologische trends en het vertalen hiervan naar kansen voor de organisatie. Je hebt een scherp oog voor risico’s en weet deze proactief te managen.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in engineering, uitstekende leiderschapsvaardigheden en ervaring met het managen van complexe technische projecten. Je bent analytisch, communicatief sterk en in staat om strategisch te denken. Je hebt ervaring met agile methodologieën en begrijpt hoe je technische teams effectief kunt aansturen in een snel veranderende omgeving.
Als Senior Manager Techniek krijg je de kans om impact te maken op de lange termijn strategie van het bedrijf en een sleutelrol te spelen in de technologische groei van de organisatie. Je werkt in een dynamische en innovatieve omgeving waar samenwerking, creativiteit en resultaatgerichtheid centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden van meerdere technische teams en projecten
- Ontwikkelen en implementeren van technische strategieën
- Samenwerken met andere afdelingen om bedrijfsdoelen te realiseren
- Beheren van budgetten en technische resources
- Werven, coachen en ontwikkelen van technisch talent
- Bewaken van projectvoortgang en kwaliteitsnormen
- Identificeren van technologische trends en innovatiekansen
- Risicomanagement en probleemoplossing
- Stimuleren van een cultuur van continue verbetering
- Zorgen voor naleving van regelgeving en veiligheidsnormen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde technische opleiding op universitair niveau
- Minimaal 8 jaar ervaring in een technische leiderschapsrol
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Kennis van agile en lean methodologieën
- Ervaring met strategische planning en resourcebeheer
- Vermogen om complexe technische problemen op te lossen
- Ervaring met budgetbeheer en kostenoptimalisatie
- Bewezen staat van dienst in projectmanagement
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Beschrijf uw ervaring met het leiden van technische teams.
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een engineeringteam?
- Welke methodologieën gebruikt u voor projectmanagement?
- Hoe blijft u op de hoogte van technologische ontwikkelingen?
- Wat is uw aanpak bij het werven van technisch talent?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol project dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor samenwerking tussen technische en niet-technische afdelingen?
- Wat zijn uw sterke punten als leider?
- Hoe beheert u risico’s in technische projecten?
- Wat motiveert u in een leiderschapsrol?
